
| 8:30 | 出社 |
|---|---|
| 8:45 | 掃除 |
| 9:00 | 当日・翌日分のスケジュール確認 未読メールの確認 |
| 10:00 | メールの対応 システム課業務フォロー会議 |
| 11:00 | 課題整理 |
| 12:00 | 課員の業務フォロー |
| 13:00 | ランチ |
| 14:00 | メールの対応 資料作成 |
| 16:00 | 他課員と打合せ(自席) |
| 17:00 | 他部課との調整業務 議事録作成 |
| 18:00 | 終業 |

飲食店で店長をしていました。

第一印象は、「どんな会社なのか?どのように利益が生み出されているのか?話を聞いてみたい」というもの。募集要項が社内SEとあり、直近の経歴ではなかったのですが、過去のSE経験を活かし、話を聞く事は出来るのではと思い応募しました。一次面接、「未知の業界」の話を聞いて、「見聞が広がれば良いだろう」という気持ちで望んだのですが・・・。社内SEとして幅広く業務に携わっていける事、利益の生み出し方などに関しても分かりやすく説明があり、会社や業務の説明を聞いている内に、未知であった保険という業界が「魅力的な業界」になっていました。そして何より業界のリーディングカンパニーである、この会社の可能性を感じさせられてしまいました。

各種システム運用、全社ネットワーク構築、運用の方針を決定。他2名の課員と業務を分担し、直近の課題を消化しながら、次期施策を練ります。基本的な情報の整理が出来ていない物が多く、煩雑な業務を少しずつ改善する事が目前の課題です。システム化する事で、全体効率化が図れる業務等は、関係部門と連携し、業務の効率化を進めていきます。

社内はフラットな環境で、部門間の隔たりを感じずに、色々な仕事に取り組むことが出来ます。協調性を持って、個の力を出し、成果を上げることで、然るべきポジションや処遇を得る事も可能と感じています。